2016年9月14日14:00，金科金控常青藤培訓(xùn)發(fā)展體系“金講臺(tái)”培訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目開(kāi)營(yíng)儀式在培訓(xùn)室順利開(kāi)展，來(lái)自控股、小貸和保理共26位學(xué)員參加了開(kāi)營(yíng)儀式。
       在以相互幫助共同成長(zhǎng)為主題的開(kāi)場(chǎng)視頻《ONE DAY》之后，控股人力資源部負(fù)責(zé)人劉宇做開(kāi)訓(xùn)致辭，從招聘的角度深入淺出地闡述了表達(dá)與溝通能力的重要性，在授課答疑解惑的同時(shí)也提升了自我。開(kāi)場(chǎng)致辭之后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的劉方濤從背景目標(biāo)、培養(yǎng)形式、考核認(rèn)證三方面對(duì)整個(gè)項(xiàng)目做了詳細(xì)的介紹。項(xiàng)目以721法則為指導(dǎo)原則，采用以理論學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流為輔，以實(shí)踐、工作中學(xué)習(xí)為主的混合式培養(yǎng)方式開(kāi)展，著眼于強(qiáng)化參訓(xùn)學(xué)員對(duì)相關(guān)知識(shí)、技能的理解和運(yùn)用。項(xiàng)目考核采取學(xué)分制，從課程培訓(xùn)、互動(dòng)分享、課程試講和課程認(rèn)證四個(gè)維度進(jìn)行考核，滿(mǎn)分100分，學(xué)分達(dá)到80分才能順利結(jié)業(yè)并授予銅牌培訓(xùn)師稱(chēng)號(hào)。開(kāi)營(yíng)儀式的最后，全員進(jìn)行培訓(xùn)承諾，作為公司的培訓(xùn)師要以身作則、傳播正能量。最后，控股人力資源部負(fù)責(zé)人劉宇向?qū)W員代表授予項(xiàng)目旗幟，全員合影留念。
       開(kāi)營(yíng)儀式結(jié)束之后，開(kāi)始了項(xiàng)目的第一次培訓(xùn)課程《破冰拓展訓(xùn)練與實(shí)踐》及《項(xiàng)目復(fù)盤(pán)引導(dǎo)術(shù)》，課程由劉方濤負(fù)責(zé)講授。學(xué)員通過(guò)親身體驗(yàn)、分組團(tuán)建、參與互動(dòng)等方式熟悉了解了常用的培訓(xùn)互動(dòng)游戲，也掌握了基本的操作流程及方法。
       作為常青藤培訓(xùn)發(fā)展體系的第一個(gè)系統(tǒng)培養(yǎng)的項(xiàng)目，旨在建立一支門(mén)類(lèi)齊全、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、數(shù)量充足的培訓(xùn)師隊(duì)伍，從而促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)外部知識(shí)共享，推動(dòng)組織學(xué)習(xí)發(fā)展。本次項(xiàng)目的主題是“從心開(kāi)講”，意在提倡培訓(xùn)師要從心底熱愛(ài)這個(gè)崗位，用心去講授知識(shí)傳授技能，真正做到“學(xué)高為師，身正為范”。